以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單

現(xiàn)在很多人都需要繳納社保費(fèi)，那么如何計(jì)算本人和單位應(yīng)該繳多少社保費(fèi)呢？今天小編為大家講講，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?em>

材料/工具

社保

方法

養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

繳費(fèi)比例：職工基本養(yǎng)老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%; 職工基本醫(yī)療保險:單位每個月繳

醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位8%，個人2%

社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)，以職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額為

失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位2%，個人1%;

這要看單位申報的繳費(fèi)基數(shù)是多少了，如果按實(shí)際工資繳費(fèi)，如果拿5000乘如下百分比。根據(jù)《中華人民共和

工傷保險繳費(fèi)比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳;

社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險（單位20%，個人8%），醫(yī)療保險（單位1

生育保險繳費(fèi)比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳;

按稅前工資計(jì)算。1、養(yǎng)老保險金——單位20%,個人8%;2、醫(yī)療保險金——單位8% 補(bǔ)充醫(yī)療1.

公積金繳費(fèi)比例：5%-12%，用人單位可以在這個范圍內(nèi)自行決定和調(diào)整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。

養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位20%，個人8%。醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位10%，個人2%+3元失業(yè)保險繳費(fèi)比例

擴(kuò)展閱讀，以下內(nèi)容您可能還感興趣。

員工社保怎么算?個人、企業(yè)各繳多少？

以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：

醫(yī)療保險：個人承擔(dān)e68a847a686964616f313334313361302%，單位承擔(dān)8%；

養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)12%；

失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。

工資為2000元每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：

醫(yī)療保險：個人2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；

養(yǎng)老保險：個人2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；

失業(yè)保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；

工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元

生育保險：個人無，單位2000*1%=20元

公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。

因此個人總計(jì)交納為：290元，單位總計(jì)為：550元。

計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的.

扣款基數(shù)是多少?跟自己的月基本工資扣錢有關(guān)嗎?謝謝,高手指教!

其所扣的社保是根據(jù)自己的實(shí)際工資作為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算的,同時社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。

比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

擴(kuò)展資料：

社會保險費(fèi)的征集方式

1、比例保險費(fèi)制

這種方式是以被保險人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險費(fèi)。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。

2、均等保險費(fèi)制

即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡便，易于普遍實(shí)施;而且采用此種方法征收保險費(fèi)的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。

參考資料來源：百度百科-社會保險：

社保繳納比例和計(jì)算公式

用社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算zhidao社保，如下：

社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

(3)職工工資在內(nèi)300%—60%之間的，按實(shí)申容報。職工工資收入無法確定時，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

社保個人與單位繳納金額的比例

繳費(fèi)比例：

職工基本養(yǎng)老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%; 

職工基本醫(yī)療保險:單位每個月繳納9%，個人繳納2%； 

失業(yè)保險:單位每個月繳納1.5%,個人繳納0.5%; 

工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納; 

生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;

以北京市為例，公積金繳費(fèi)比例:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工e799bee5baa6e997aee7ad94e58685e5aeb931333366303133資的10%。2009年下半年起，北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

擴(kuò)展資料：

計(jì)算方法

以社保中的養(yǎng)老金為例，基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。

1、企業(yè)在職職工的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。

2、“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計(jì)發(fā)。

注：由于客觀原因，全國某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。

參考資料來源：百度百科：社保繳費(fèi)比例

社保是怎樣計(jì)算繳費(fèi)金額的

用社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算社保，如下：

社會保險基zd數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

(1)職工工資內(nèi)收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毴莨て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報。職工工資收入無法確定時，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

工資5000 ,社保個人,公司各應(yīng)繳多少,怎么計(jì)算.多謝謝了.

這要看單位申報的繳費(fèi)基數(shù)是多少了，如e799bee5baa6e79fa5e98193e4b893e5b19e31333365666232果按實(shí)際工資繳費(fèi)，如果拿5000乘如下百分比。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第六章第七條規(guī)定計(jì)算如下所示：

1.醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；

2.養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)12%；

3.失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；

4.工傷保險:個人無，單位1%；

5.生育保險:個人無，單位1%；

6.公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。

擴(kuò)展資料

社會保險與商業(yè)保險的主要區(qū)別 （相輔相成，各司其職，并行不悖）

（1）目的不同 

社會保險是國家強(qiáng)制實(shí)行的以保證社會安全為目的保險制度，不是贏利機(jī)關(guān)。 

商業(yè)保險是一營利為目的企業(yè)經(jīng)營活動。獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧，國家不予補(bǔ)貼。

（2）作用和對象不同 

社會保險以勞動者及其供養(yǎng)的直系親屬為對象， 

在勞動者喪失勞動能力時按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予物質(zhì)幫助。 

商業(yè)保險以全體國民為對象。 

保險人和被保險人雙方都有自由選擇的權(quán)利， 

按繳納保險費(fèi)的多少盒事故發(fā)生的種類，給與被保險人一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（3）權(quán)利與義務(wù)對等關(guān)系不同 

社會保險強(qiáng)調(diào)勞動者必須來才行為社會貢獻(xiàn)勞動的義務(wù)，并由此獲得享受社會保險待遇的權(quán)利。 

商業(yè)保險是一種“多投多保，少投少保，不投不保”的等價交換關(guān)系。

參考資料：中華人民共和國社會保險法_中國*網(wǎng)

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