操作方法

突出重點
一般人平均每次集中注意力的時間不超過15分鐘，而“考官”認真閱讀一份文面不錯，而且沒有明顯錯誤的簡歷，平均時間僅為2分鐘。超過這個時間，他就不耐煩了，因為他期望著下面還有更好的人選。履歷表既然不能太長，那么就要突出重點。要突出重點，才能使這份履歷表發揮效用、打動人心。
對于畢業生而言，由于沒有工作經驗，履歷表的重點應放在學業成績，以及參與過的課外活動、實習經歷上。如打算應征文秘類工作，則要突出與該類工作相關所學課程、專業技能以及強調能勝任該類工作的相關經驗。而對于早已涉足社會的求職者，則應加強工作實績和經驗的重點描述，把自己過去工作的成績量化、具體化，而不用在學業成績上多費筆墨。

有的放矢
把自己的優點巧妙地推銷給別人知道，引起他人的興趣，以爭取面談的機會。因此，求職者每一次求職，都應“量身訂做”一份全新的履歷表，切記要重點突出與所申請職位相關的經驗與技能。可能你具有比較高的學位，也可能你雖然文化水平不高但有好幾項技術革新成果，這無疑是很重要的，但它們并不一定是你在這次應聘中所要強調的重點，應該時刻牢記，你所寫的重點一定與用人單位的需要相符。

把最重要的東西放在前面
不少人的成就清單是按時間順序 一羅列。這樣當然不是不行，起碼說明他是一位很老實的人。但這樣做顯得不夠聰明。如果換一種方法，可能會給人以更深的印象。比如你曾經在報刊上發表過論文，可以按報刊的高低層次，排列你的文章先后；你有多篇論文獲獎，那么就先寫所獲獎項最高的那一份，在這里，刊載的時間不是主要的；你曾在多種崗位上任職，那么，不妨把其中最讓人羨慕的一個職位放在最前面，用以吸引對方的注意力。

簡介工作時一定要注意不要太長，200字左右為宜
在寫簡歷的工作概述部分時，一定要注意不要寫的太過冗長。只需清楚明了的寫出這三部分【從事什么樣的職業】【擔任了什么樣的職務】【做出過什么樣成果】便能抓住HR的心。
字數最好在200字左右。如果你有很多工作經歷的話，只挑用人單位所看重和需要的部分寫出便能化繁為簡，脫穎而出。讓我們來看下下面的例子。

排版要簡約大方
簡歷最終是要打印出來的，因此打印出來就會有排版格式，將簡歷排版看起來簡約大方，讓人很舒適，能夠一眼看到各部分的內容，也能夠抓到重點非常重要。

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