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股票期權激勵計劃是利好的，有利于激發員工的積極性，有利于降低職業經理人的道德風險，有利于緩解公司面臨的薪酬壓力。
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增資子公司對股票的影響不是很大，股票價格漲跌需要看公司的運營狀況、市場因素，經濟、政治、社會的影響，還需要考慮產業發展前景等。
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51%的股權是超過了半數的股權，稱為絕對控股，絕對控股股東對公司有著較大的決策權。
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股票分配方案是好還是壞這個并沒有絕對的，股票分配方案不一定是股票好不好的根本依據。
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股權分置改革作為一項制度性改革，對證券市場的影響是巨大的，股權分置改革提高了證券市場的固有功能，股權分置改革中切實保護公眾投資者的合法權益，股權分置改革對證券市場所形成的擴容壓力。
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一般在短期對股價有促進作用，但是長期要根據增資部分的業績轉化，不是絕對的。
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召開股東大會對股價確實是有影響的，上市公司召開股東大會一般都會需要相關決定，如果是利好信息，則股票會上漲，如果是利差信息，股票會下跌。
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股權激勵對股價有什么影響，主要是投資者的預期，如果投資人認為行權價是合理的，那么他們會拋售股價以此來讓股價接近行權價。2.如果離行權價有一定的壓力時，企業高管可能會其他的手段來使得股價靠近目標價格。3.從心理上來說，讓投資者看到企業高層對公司發展的信息，一股權激勵的作用：一、建立企業的利益共同體。一般來說，企業的所有者與員工之間的利益是不完全一致的，所有者注重企業的長遠發展和投資收益
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