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員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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根據通知規定，對個人購買符合規定的商業健康保險產品的支出，允許在當年(月)計算應納稅所得額時予以稅前扣除，扣除限額為2400元/年(200元/月)。單位統一為員工購買也同樣適用。
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城鄉居民養老保險的檔次主要可以分為100-1300之間13個等級，不同檔次保費不同，繳費越多，對于不同檔次的繳費，將給與不同額度的補貼。
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要想領取失業金，首先需要滿足領取失業保險的條件，滿足條件的失業人員可以在當地社保相關部門申請領取失業金。
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社保繳納是公司和個人共同承擔費用的，醫療保險單位需要繳納10%，個人只需要繳納2%即可。
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工傷保險屬于一種只有用人單位承擔費用的社會保險制度，根據《工傷保險條例》，工傷保險基金逐步實行省級統籌。
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根據《工傷保險條例》的規定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
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按照傷殘等級不同，工傷保險的賠付標準也不同。比如一級傷殘是職工工資*27個月，二級傷殘是職工工資*25個月，三級傷殘是職工工資*23個月。
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工傷保險是由單位為在職員工參保辦理并每月繳納費用的，個人不用繳納費用。初次參加工傷保險的單位要準備好該單位的復印件、營業執照原件，單位的組織機構代碼證書原件、復印件，單位法人的身份證原件等資料。
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生育保險是按社保繳費基數（一般是指當月的工資)，由單位按當地部門當年規定的比例（一般是0.60%-0.80%）繳納，個人不繳。不同的城市，繳費比例會不同。
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報銷比例：以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。其中：1.順產為270%。2.難產為320%。3.剖腹產為420%。
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工傷保險如何申報？，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診現在很多企業都給員工購買了工傷保險，那么工傷保險如何申報，申報流程是怎么樣的呢？今天小編為大家講講，希望對大家有所幫助。材料/工具工傷保險方法首先確定是否符合申報條件:經過相關認定為工傷；所工作的單位已經按照規定繳納工傷保險費；受到工傷的人員在當年也已經參
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