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被解雇

  • 員工試用1個多月被解雇起訴獲賠1萬8 解聘理由不足

    近日，江蘇的朱某入職某公司，雙方約定試用期3個月，合格可轉正。然而，工作僅1個多月后，朱某收到了公司的解聘通知。朱某隨即向法院提起訴訟。公司辯稱，朱某未按照要求組織會議，未及時對下級的工作匯報作出指示，業績考核也不合格，因此解聘朱某。法院審理后認為，這些理由不足以構成解聘朱某的合法依據。

    員工 試用 被解雇

    發布時間：2023-12-27
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