性質不同：人力資源主要是一些事務性的工作，行政包括戰略工作和事務性的工作。內容不同：行政管理公共事務以及自身部門進行管理，人力資源對人事相關事務進行管理。手段不同：行政主要通過政治權力輔以其他手段，人力資源主要通過經濟手段輔以非經濟手段。

屬于管理類，在?？茖W歷中，人力資源管理專業屬于公共管理類，在本科學歷中人力資源管理專業屬于工商管理類。它是指在經濟學與人本思想指導下，通過管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足當前及未來發展的需要。

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紅帽rhca是Linux業界最受歡迎的也是最成熟的認證，持有rhca證書在找工作時可以擁有更多的選擇，工作中也能快速的晉升到管理崗位，同時rhca的含金量也非常高，可以獲得更好的薪資待遇。

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人力資源HRBP是什么？請看下面方法。HRBPHRBP又稱為人力資源業務合作伙伴。HRBP(HRBUSINESSPARTNER)實際上就是企業派駐到各個業務或事業部的人力資源管理者，主要協助各業務單元高層及經理在員工發展、人才發掘、能力培養等方面的工作。其主要工作內容是負責公司的人力資源管理體系、制度規范在各業務單元的推行落實，協助業務單元完善人力資源管理工作，并幫助培養和發展業務單元各級干部的人力資源管理能力。要做好HRBP，需要切實針對業務部門的特殊戰略要求，提供獨特的解決方案，將人力資...