單位名稱關于申請獎勵 資金的報告上級單位名稱因 申請獎勵資金 元用途茲望批準為盼特此報告單位名稱

關于申請獎勵報告的詳細步驟如下：

方法

首先得根據(jù)公司的獎勵政策來申請，給自己的申請報告取得名字，xxx部門獎金申請報告，告知領導的來意。

篇一：獎金申請報告獎金申請報告尊敬的公司領導：從××年×月×××項目開工至今，項目部全體員工在的××領導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進和精化管理，提高監(jiān)理服務水平，為業(yè)主提供優(yōu)質的服務，得到了業(yè)主領導的一致認可。期間，上海

第一部分:主要是對該部門最近一段時間的工作內(nèi)容進行一個總結。如:全體員工在的xxx的領導下，團結一致，精誠協(xié)作，不畏困難，將公司下達的各項指標完成，為客戶提供了優(yōu)質的服務，得到了廣大客戶一致認可，給公司創(chuàng)造了良好企業(yè)形象。

關于部門獎金的申請報告尊敬的公司領導：在上半年的生產(chǎn)中，我部在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指基本標達到公司標準要求：公司標準如下：為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性

第二部分:選取最近本部門的一個典型案例，通過該案例說明整個部門的工作狀態(tài)及達成的任務目標等。通過擺事實，生動直觀的打動領導博得加分。

關于實施 XXX獎勵措施 的請示 總經(jīng)理室：（或者辦公室等，不能直接給個人） XXX獎勵措施（措施的簡單介紹、有點、給企業(yè)帶來的好處、效益）。此措施是否可行，請指示。 XXXX（你所在部門） 大寫日期 附：你的措施全名 具體措施。。。

第三部分:最后總結表決心。如:如果公司領導們認為目前我部的工作績效未能達到獎勵的要求，那誠懇請各位領導提出寶貴意見、建議或目標，讓我們今后的工作有一個努力的方向，同時在提升自己能力的為后續(xù)更好的向更高的目標邁進。

目前，我國有相關規(guī)定，財政貼息投資方式的建設項目，國家不再審批項目建議書和可行性研究報告，只審批資金申請報告。財政貼息項目資金申請報告的編寫與投資補助項目類似，但應反映財政貼息的特點。 財政貼息項目資金申請報告應包括以下主要內(nèi)容

第四部分:附上相關的數(shù)據(jù)資料進行支持。如:各項指標達成的狀況表、部門職責及人員績效、為公司創(chuàng)造了效益等方面的數(shù)據(jù)。

關于______________的申請報告 xxxx(申請報告報送單位): 正文空兩格(正文寫需要申請的事項) 特此報告 此致 敬禮! 單位或個人名稱(蓋章) 年 月 日

申請書最核心的是表述愿望、提出請求(不要太長，說清楚自己請求就好，太長反而適得其反)

所謂“經(jīng)費申請報告”是指項目投資者為獲得政府專項資金支持而出具的一種資金申請報告。如何寫這個申請報告呢？

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獎勵資金申請報告范本

知名商標獎勵資金申請報告，經(jīng)貿(mào)局一般有統(tǒng)一的格式，或相關負責人會跟你講具體格式要求，你可以先打電話到經(jīng)貿(mào)局咨詢下。

單位申請獎勵請示怎么寫啊

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原發(fā)布者:abao1222

申請獎勵的請示報告申請獎勵的請示報告一：　　尊敬的公司領導：　　在XX年中，安技環(huán)保科在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)保科的獎金根據(jù)產(chǎn)值的轉出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。　　1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。　　2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。　　3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!　　申請部門：　　申請日期：申請獎勵的請示報告二：　　尊敬的公司領導：　　為保證施工現(xiàn)場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避免了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：　　20xx年2月30日20：22左右，e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333433623735管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉交*機關處

優(yōu)秀員工獎勵申請表評語怎么寫？

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　　1. 工作認真刻e799bee5baa6e79fa5e98193e78988e69d8331333332613137苦，服務態(tài)度非常好，使經(jīng)理在XXXXX的時候沒有后顧之憂;工作積極,熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象

　　2. 良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣。

　　3. 工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色

　　4.工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經(jīng)理在XXXXX的時候沒有后顧之憂;工作積極,熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象

　　5. 工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快、受到大多數(shù)客戶的好評

　　6.在XX省標中，工作出色，

　　7. 工作態(tài)度端正,業(yè)績比較突出

　　8.專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益

　　9. 工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用

　　10. 優(yōu)秀的業(yè)務水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧

　　11. 工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作

　　12.對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起到帶頭作用

　　13.良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益

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如何寫申請報告

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竭誠為您提供優(yōu)質文檔/雙擊可除報告怎么寫篇一：報告的寫法與格式報告一、綜論（一）定義及特e799bee5baa6e78988e69d8331333433623133點報告是下級向上級匯報工作、反映情況、提出建議、回答上級詢問的上行公文。從性質和內(nèi)容上劃分,報告可以分為以下五類。1.工作報告這類報告在向上級機關匯報例行工作或臨時性工作情況時使用。工作報告的目的主要是為了讓上級了解下級的工作情況和動向,掌握全局、指導工作，建立上下級之間的正常工作關系。有的政策性和業(yè)務性較強的機關部門，工作報告還要形成一系列制度。工作報告又可分為例行工作報告和專題工作報告兩種。例行工作報告主要用于定期向上級機關匯報本機關、本部門職權范圍內(nèi)的工作情況,最常見的是年度工作報告和工作總結報告等。專題報告則是在一重要臨時性工作完成之后或正在進行之中,專門就這一項工作的情況向上級機關匯報時使用。2.情況報告情況報告在向上級機關匯報工作中發(fā)生或發(fā)現(xiàn)某些情況和問題時使用。情況報告和專題工作報告的作用差不多,主要是為了讓上級機關了解和掌握有關情況及動向。所不同的是,情況報告的內(nèi)容比工作報告更具體,更有特定的意見。情況報告往往是就某一突發(fā)情況,某一問題或某一項工作、某一次會議的一部分事項向上級提出報告。情況報告突出工作中的“情況”，工作報告則注重工作的“全過程”。3.建議報告建議性報告在下級機關就工作中的重大問題和事項,專門向上級機關提出建議時使用。這類報告的側重點在今后工作的意見和建議上,所以其性質與請示接近

如何向公司領導申請項目部獎勵報告

一個完整的項目獎勵申請，至少應包括zhidao以下幾方面的內(nèi)容：

1、項目類型

2、項目組成員

3、項目可行性專報告

4、項目完成時間及完成情況

5、項目成本費用及控制情況

6、項目完成的質量

7、客戶滿意度

8、項目的經(jīng)濟效屬益

9、項目獎金數(shù)額

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