有時候我們會碰到拖欠工資的老板，這個時候該怎樣維權呢？
操作方法
我國《勞動法》明確規定用人單位超過30天未結算工資，就構成拖欠工資，算違法行為，所以我們應該學會通過法律維權。
我們很多時候會看到員工因為老板拖欠工資，而堵在單位門口，其實這是不理智，不冷靜的行為，要相信有關部門會幫我們通過合法手段處理問題。
老板拖欠工資，員工可以向當地勞動執法部門舉報，也可以到勞動仲裁部門申請仲裁，總之要通過政府和法律途徑來維護自身權益。
用人單位拖欠勞動報酬，勞動者也可以向當地的人民法院申請支付令，法院會責令用人單位盡快支付勞動者工資。
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