當自己想要離開公司時，離職報告怎么寫才好？其實不難，從幾個方面來簡單說一下就可以了。
操作方法
原因：
首先肯定是要寫離職的原因，沒有人會無緣無故就辭職，肯定是有自己不得已的原因。不管原因如何，要是不方便說出，可以不用寫的太明顯，領導知道就行了，但是記得一定要合理，不能無理取鬧。
提到公司對自己栽培;
在公司工作了那么長時間，肯定是有不少的收獲的，在相關的技能等方面上都會有所提升。所以或多或少都要感謝公司的栽培。
肯定領導：
如果自己在公司工作時間長了，對領導肯定不會陌生，所以在臨別之際多說幾句領導的好話也是很有用的。
做好工作的交接：
匯報自己目前的工作，進度、難度等等，也方便還在的同事接手。自己不能一走了之。
工作需要注意的事項：
自己負責的工作有哪些地方需要特別注意的，要跟領導說清楚，避免公司走入困境。如果自己寫的不清楚，很可能自己離職的時間將會加長。
自己對公司的看法建議：
這個主要是針對老員工，跟著公司打拼了這么多年，肯定對公司的各種情況會或多或少的了解，可以適當的給領導一些可取的建議。當然，如果自己不想寫也可以不寫。
離職報告的意義：
離職報告就說明你要離開這個集體，離開熟悉的工作環境。所以有很多人因為壓力過大而亂寫一通就走人。其實這個要重視，正所謂好聚好散，也許大家以后還會見面，所以要正視離職報告，正所謂好聚好散就是如此。
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