對于一份簡歷來說，好的自我評價將會增添不少的亮點，那么自我評價怎么寫才合適呢？我們一起來了解一下吧。

自我評價怎么寫

一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況，然后再是技能/培訓等信息。

而從自我評價中想看到的是：您對自己的了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經驗/學歷背景上，相差無幾，讓HR覺得選誰來面試都可以。這時，HR會更關注“自我評價”中的文字，看候選人對自己的總結怎么樣，所強調的優勢/技能/特長，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的？對于這個職位以及我們公司的文化，候選人所寫的情況是否有特別的針對性？

所以，每份簡歷內容可以是一樣的（因為工作經驗/學歷等做不得假），但在“自我評價”中，可以在應聘者準備應聘哪個職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機會。如果您正在找工作，你一定想知道，什么樣的簡歷最打眼？招聘會上招聘公司收簡歷有什么樣的潛規則？招聘會上什么時間段最不適合在投遞簡歷？找工作之前針對簡歷應該做哪些準備？

簡歷自我評價怎么寫？資深獵頭提醒：

1、簡歷的內容最重要，但是，盡量少寫自己評價自己的內容

2、以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據應聘的職位，針對性的寫從業經歷

3、應聘之前，詳細了解相應職位，以便做好準備。

現在你知道如何寫簡歷的自我評價了嗎？用一句話總結就是通過適度的粉飾來讓自己看起來更優秀就可以了，千萬不要夸大其詞。

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