工資指導線主要有3種作用，下面是具體介紹：

(1)為企業集體協商確定年度工資增長水平提供依據，有利于企業形成正常的工資增長機制。

(2)引導企業自覺控制人工成本水平。

(3)完善國家的工資宏觀調控體系，體現了市場經濟條件下的“政企分開”。

工資指導線是政府對企業的工資分配進行規范與調控，使企業工資增長符合經濟和社會發展要求，促進生產力發展的企業年度貨幣工資水平增長幅度的標準線。工資指導線可以采用工資增長相對數（即工資增長率）的形式，也可以采用工資增長絕對數的形式，也可以采用將相對數與絕對數相結合的辦法。

以上就是小編收集整理出來的，望能夠幫助到大家。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com