個人繳納醫(yī)保和公司繳納醫(yī)保的區(qū)別如下：
1、繳納社保的險種不同。個體戶繳交社保只要繳交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個項目。
而公司為員工繳交企業(yè)社保需要繳交五項內(nèi)容：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2、繳費基數(shù)不同。單位繳納社保的繳費基數(shù)為：職工上年度平均工資（高月社平的300%的，按照300%繳納；低于社平60%的，按60%繳納）。也就是說跟員工本人的平均工資掛鉤。
個人繳納社保的繳費基數(shù)固定為高、中、低三檔，供個人選擇，
3、繳費比例不同。養(yǎng)老保險：用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不超過企業(yè)工資總額的20%，職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。
醫(yī)療保險：用人單位繳費比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費比例一般為本人工資收入的2%。
失業(yè)保險：2015年3月1日起，失業(yè)保險費率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的3％降至2％，單位和個人繳費的具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
自由職業(yè)醫(yī)保和職工醫(yī)保有什么區(qū)別?
1.參保對象不同：靈活就業(yè)人員醫(yī)保主要針對的是在用人單位工作的非本市戶籍從業(yè)人員，未在用人單位參加職工醫(yī)保的非全日制從業(yè)人員、以臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員，還有從事個體勞動的人員等等。而職工醫(yī)保主要針對的是企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等機(jī)構(gòu)的員工等等。
2.繳費情況不同：以靈活就業(yè)人員的身份繳納醫(yī)保的話，通常都是自已按一定的基數(shù)和比例全額繳納的，而職工醫(yī)保則是由職工本人和單位共同繳費的。還有，靈活就業(yè)人員醫(yī)保可以按月繳費，也可以選擇按年繳費；而職工醫(yī)保通常都是按月繳費的。
社保分為五險一金，五險是：養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育，一金是住房公積金。
這五險一金在不同的區(qū)域交納的比率和數(shù)量不同，有的區(qū)域交五險一金，有的區(qū)域只交五險，沒有一金，有的區(qū)域只交三險：即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。
醫(yī)療分為合作醫(yī)療和綜合醫(yī)療，合作醫(yī)療，個人只要交4元錢/月，但是綜合醫(yī)療每月交工資基數(shù)的2%，但是合作醫(yī)療只能報銷一定比例的費用，一般為3/7或4/6，個人占小頭。但是綜合醫(yī)療表現(xiàn)為社保卡上醫(yī)療金額越來越多，生病了可以去醫(yī)院，全額報銷，也可以幫親人報銷，相當(dāng)于直接刷卡的樣式。
對于深圳，非深圳戶口，一般會交納養(yǎng)老，工傷，醫(yī)療(合作);對于深圳戶口，是五險全交，對于公積金，前些年一直沒有公司交，從去年深圳發(fā)了規(guī)定后，規(guī)定所有單位都必須為員工購買公積金，所以公積金現(xiàn)在也是必須的，也就是現(xiàn)在非深戶三險一金，深戶五險一金。
對于養(yǎng)老，個人8%，公司10%，對于公積金，規(guī)定不超過工資的20%為上限，單位與個人交相同比例，一般都是5%，醫(yī)療如果是合作的，個人只要交4元/月，綜合的個人要交2%，公司交3%-5%. 失業(yè)和生育，工傷由單位交納，個人不需要交納。
辦理社保需要什么條件?
男性年滿16周歲未滿60周歲，女性年滿16周歲未滿55周歲，常住戶口居民身份證一寸紅底登記大頭登記照片一張。
1、所管轄社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會養(yǎng)老保險登記手續(xù)，新成立的單位應(yīng)在單位批準(zhǔn)成立之日起1個月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)，參保單位必須為與其發(fā)生事實勞動關(guān)系的所有人員辦理社會保險手續(xù)。
2、以前的欠費要先進(jìn)行續(xù)保，不過是由員工自己來續(xù)，由于各種原因斷保的參保人員允許續(xù)保,連續(xù)中斷繳費兩年以內(nèi)者續(xù)保時,直接補(bǔ)繳斷保期間的養(yǎng)老保險費和利息，連續(xù)中斷繳費兩年以上者續(xù)保時，除直接收繳斷保期間養(yǎng)老保險費和利息外，還將按規(guī)定加征滯納金，然后在由現(xiàn)在的單位為員工繳納。
哪5類人可以不交社保?
情況一：與退休人員簽訂勞動合同《勞動合同法》第四十四條“勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。”因此，企業(yè)不用為享受基本養(yǎng)老保險的返聘員工繳納社保。
情況二：非獨立勞動的兼職人員非獨立勞務(wù)的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下，利用業(yè)余時間從事第二職業(yè);為第三方提供體力或腦力勞動支出。兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動合同和繳納社會保險，均有工作單位辦理，和兼職公司無關(guān)，因此無需繳納社保。
情況三：聘用勞務(wù)派遣人員，并由接受企業(yè)支付薪資，勞務(wù)派遣單位派遣勞動者，應(yīng)當(dāng)與接受勞務(wù)派遣的用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。
若勞務(wù)派遣協(xié)議中約定，勞務(wù)派遣人員的考勤和工資發(fā)放比照自有員工處理，社保和公積金繳納由勞務(wù)派遣公司繳納，則應(yīng)支付勞務(wù)派遣員工相應(yīng)費用，不論在個人所得稅還是企業(yè)所得稅中均認(rèn)定為工資薪金項目。派遣人員已由勞務(wù)派遣公司繳納社保，企業(yè)可以不用為這部分人員繳納。
情況四：聘用實習(xí)生，簽訂實習(xí)協(xié)議，一般來說大學(xué)生實習(xí)并不足以形成勞動關(guān)系，實習(xí)是大學(xué)生學(xué)習(xí)知識和實踐教學(xué)的內(nèi)容。無論實習(xí)單位是由學(xué)校安排，還是學(xué)生自己聯(lián)系，實習(xí)目的不是獲取報酬而在于獲得專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，高校大學(xué)生與實習(xí)單位之司并未成立事實勞動關(guān)系，所以單位是不需要為其繳納社保。
情況五：個體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)，將生產(chǎn)線上的員工，以組為單位成立個體工商戶，員工工資便成為了個體工商戶的利潤，而個體工商戶是有一定限額的免稅政策，同時個體工商戶還可以給公司開具發(fā)票，降低成本。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會保險法》
第四條　中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。
個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。
第二十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。
第二十七條　參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇；未達(dá)到國家規(guī)定年限的，可以繳費至國家規(guī)定年限。
第五十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

聲明：本網(wǎng)頁內(nèi)容旨在傳播知識，若有侵權(quán)等問題請及時與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com