其中的第一個差別，就是每月的繳費數額不同。100%繳費，就是按照社平工資的20%計算的繳費額，作為100%檔繳納養老保險的繳費基數，繳費指數為“1”；

60%繳費，就是按照社平工資繳費基數中的60%檔次繳納養老保險，繳費指數為“0.6”。

例如，社平工資6000元，100%檔就是6000x20%=1200元。60%檔就是1200x60%=720元。100%檔次每月要比60%檔次多繳480元；

第二個差別，就是退休后每月領取的養老金不同。當然是繳費指數越高，每月領取的養老金就越多。

那么，按100%繳費的，究竟要比按60%繳費的每月多領多少養老金呢？這個還要參考當地的社平工資、繳費年限等因素，不可籠統而論。

如果在同一個地區，相同的繳費年限前提下，大約多400_700元之間。

我們以社平工資6000元，繳費年限20年，退休年齡60周歲為例說明：

、100%繳費的，基礎養老金=6000x(1+1)÷2x20x1%=1200元。個人帳戶養老金=480x12x20=115200÷139=828.78元。二項合計2028.78元。

、60%繳費的，基礎養老金=6000x(1+0.6)÷2x20x1%=960元。個人帳戶養老金=288x12x20=69120÷139=497.27元。二項合計1457.27元。

我們從上例可以看出，按100%繳費的，退休后比按60%繳費的，每月多領養老金571.51元。

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