根據國家規定，從2014年10月1日開始實行關事業單位養老保險制度改革，中人指的就是改革前參加工作、改革后辦理退休的機關事業單位在編人員，受到養老保險改革制度影響最大的也是這部分人群。由于大部分地區的中人養老金計發辦法還未確定，所以中人退休金兌現一直是大家非常關注的熱點話題。

改革實施后，2014年10月以后退休的中人一直領著按2014年9月工資標準計發的預發養老金。今年以來已經有湖北、貴州、陜西、江西、甘肅的部分縣市先后出臺了中人過渡性養老金正式方案，這些地區在發放中人正式養老金的同時，也對之前的養老金進行了補發。其他地區什么時候出臺中人養老金方案，以及何時對之前的中人養老金進行補發，這要根據當地改革的實際進度而定。

2014年10月至2024年是養老金制度并軌的10年過渡期，為了中人利益不受損害，制定中人退休金有一個“限高保低”的原則。

1、限高：如果新辦法計算的退休金高于老辦法退休金，按老辦法領取退休金，不過高出部分將分年度按比例予以封頂限制；

2、保低：要是老辦法計算的退休金高于新辦法計算的退休金，還是按老辦法領取退休金。

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