職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。中國的職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。

職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為：1、本單位工資總額的8%；2、個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。

出現以下幾種情況的時候，可以申請轉移職業年金：

1、從機關事業單位流動到本省內的機關事業單位。

2、從機關事業單位流動到本省外的機關事業單位。

3、從機關事業單位流動到已建立企業年金的新參保單位。

4、從已建立企業年金的參保單位流動到機關事業單位。

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