當我們進入一個公司，公司會幫我們辦理社會保險。其中社會保險的養老保險，失業保險，醫療保險都是由單位和個人共同進行繳納費用的，剩下的工傷保險，生育保險則是由單位全權幫我們繳納，個人是不用繳納的。

養老保險費：單位繳納19%，個人繳納8%。失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。生育保險費：單位繳納，個人不繳納。

以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例，養老保險費：個人繳納20%。醫療保險費：個人繳納5%。

對職工而言，社保即通常說的五險一金，具體五險即養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即住房公積金。

住房公積金：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。

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