做出好的企業VI設計的方法如下：

　　1、設計公司的定位和一些從業人員的素質問題。

　　企業視覺形象及VIS導入是一件非常艱辛和有價值的事情，但是很多設計公司只是單純的為了設計而設計，不考慮企業的實際情況和需要。要知道優秀的設計公司是企業建立品牌形象的重要合作伙伴。

　　2、企業沒有進行有力的執行，品牌認識度不夠，品牌的建立需長期的維護與投入。

　　需要對VI設計系統的執行與培訓。我們都知道VIS的執行遠遠比VIS手冊的規范更為有效，但是一些企業在拿到VIS手冊后并沒有按照手冊執行，間接浪費了企業的資源。

　　3、企業文化的建立與定位過于平庸，毫無特征。

　　企業的VI設計部分要嚴謹、要充分、需根據企業的現有的具體狀況，結合其有限資金合理進行VI應用部分的選擇，在VI設計的實施階段應把握主次，分清急緩，在靈活導入其VI設計的同時更需合理完善與維護其鮮明的企業形象。

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