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五險一金是我國最基本的社會保障制度，通過用人單位和職工共同繳費的形式確保職工在困難時依然享有最基本的生活保障，其實五險一金就是社保加上住房公積金，社保中的五險指的就是養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險這五個險種。
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養(yǎng)老保險是由單位和個人通過繳納的，單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%。
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一般養(yǎng)老保險單位繳納比例為20%，個人繳費比例為8%。醫(yī)療保險通常是單位繳納12%，個人繳納2%。失業(yè)保險單位繳納1%，個人繳納比例為0.2%。工傷保險只需要單位繳費，繳費比例在0.5%-2%。生育保險只需要單位繳納，繳納比例為0.8%。
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養(yǎng)老保險：個人繳納比例為8%，醫(yī)療保險：個人繳納比例為2%。失業(yè)保險：個人繳納比例為0.2%，工傷保險：個人不繳費。生育保險：個人不繳費。住房公積金：個人繳納比例為12%。
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五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人賬戶）。
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社保費用由所在的單位承擔(dān)大部分，個人只需要繳納8%的養(yǎng)老保險，2%的醫(yī)療保險，1%的失業(yè)保險。單位需要繳納20%的養(yǎng)老保險，8%的醫(yī)療保險，2%的失業(yè)保險，1%的生育保險，0.5-2%的工傷保險。
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養(yǎng)老保險應(yīng)累計繳費年限滿15年及以上，達到規(guī)定退休年齡后，可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。社會基本醫(yī)療保險在達到退休年齡時一定要繳夠男25-30年，女20-25年，地區(qū)不同，社保有別。
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五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
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