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五險一金是我國最基本的社會保障制度，通過用人單位和職工共同繳費的形式確保職工在困難時依然享有最基本的生活保障，其實五險一金就是社保加上住房公積金，社保中的五險指的就是養老保險、生育保險、醫療保險、工傷保險、失業保險這五個險種。
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如果是本市的話，只要原公司開張轉社保單子給新公司就可以了，具體問原公司人事就可以了。
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五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
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辭職后保險可以掛靠繳保的公司進行繳保，也可以自己前往社保局辦理繳納。
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在單位辭職后的社保可以辦理轉移、轉出或者退保，如果找到新工作可以辦理轉移手續，由新單位續保，如果沒有找到新工作也可以自己續保。
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如果是符合非本人意愿中斷就業，由單位出具解除勞動關系的證明，可以依規定領取失業金。不過，如果用人單位無法定過錯，與員工協商后員工主動辭職，是不能領取失業金的。
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停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大。由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一并自己繳納。如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。
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找到可以掛靠繳保的公司進行繳保，自己前往社保局辦理繳納，攜帶好本人身份證、足額的保險費用以及近期免冠一寸照片等即可辦理，但是只能辦理醫療和養老保險。
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