有SAPR/3認(rèn)證證書工資肯定高，SAPR/3認(rèn)證是IT業(yè)界七大頂尖認(rèn)證證書之一，是唯一的一個(gè)軟件應(yīng)用領(lǐng)域綜合性的IT管理認(rèn)證，是為資深技術(shù)人員晉升技術(shù)管理專門設(shè)計(jì)的證書，其含金量相當(dāng)高，但相應(yīng)的考試難度也很大。

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，在員工不辭而別的情況下，勞動(dòng)者已提供勞動(dòng)部分對(duì)應(yīng)報(bào)酬不應(yīng)被剝奪。若用人單位有條件支付剩余工資的，如員工的銀行卡并未銷毀，應(yīng)及時(shí)足額支付。

春節(jié)加班應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。春節(jié)放假安排是2月15日至21日放假調(diào)休，共7天。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

加班工資怎么算，如果是工作日加班按照本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150％支付勞動(dòng)者工資；如果是周末加班按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付勞動(dòng)者工資；如果是法定節(jié)假日加班按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300％支付根據(jù)勞動(dòng)法第三十六、四十一、四十四條的規(guī)定：勞動(dòng)者每日工作不超過八小時(shí)，平均每周工作不得超過四十四小時(shí)。支付不低于百分之一百